КАР’ЄРА
“Перлина Поділля” Система кадрового менеджменту забезпечує безупинне удосконалювання методів роботи з кадрами і використання досягнень вітчизняної й закордонної науки і найкращого виробничого досвіду. Згуртованість співробітників призводить до того, що конкурентоспроможність компанії помітно підвищується, збільшується продуктивність праці, а якість роботи стає краще.
Кадрова політика підприємства визначається внутрішніми і зовнішніми чинниками. Так, до зовнішніх чинників, що визначають кадрову політику підприємства, належать: національне трудове законодавство; взаємини з профспілкою; стан економічної кон’юнктури, ситуація на ринку праці тощо. Внутрішніми чинниками, що визначають кадрову політику підприємства, є: цілі підприємства та їхня тимчасова перспектива; стиль управління; умови праці.
Зв’язок з нами: 30200, Хмельницька область Шепетівський район смт. Білогір’я вул. Миру, 10 Тел./факс (03841)2-15-55 email: perlpod@ukr.net